DIARIO DE CAMPO
FECHA: Miércoles 16 de agosto de 2017
HORA: 8:50 A.M.
LUGAR: Oficinas “PREMACO”
PROPÓSITO: Entrevistar al señor Ignacio García
DESCRIPCIÓN: Llego al lugar y me presento con la secretaria diciendo que vengo por la entrevista con el señor García a lo cual me pide que tome asiento, que el señor me atenderá en un momento.
9:05 A.M.: La secretaria me hace pasar a la oficina del señor Ignacio García y cierra la puerta. Inmediatamente el señor García me da los buenos días y me pide que tome asiento ofreciéndome una botella con agua.
9:10 A.M.: Inicia la entrevista.
9:30 A.M.: Se da fin a la entrevista y es señor García me ofrece dar un recorrido por el área de trabajo y se me proporciona un equipo de protección personal. Aprovechando el recorrido me doy la libertad de hacer algunas preguntas a los trabajadores del lugar.
10:00 A.M.: Fin del recorrido, el señor García me despide con un apretón de manos y una palmada en el hombro deseándome mucho éxito.
ENTREVISTA
1.- ¿Cuánto tiempo tiene con la empresa?
Casi 30 años ofreciendo el mejor servicio de concreto y construcción
de puentes y carreteras de la región.
2.- ¿Cuenta con un contrato colectivo de trabajo para todas sus
áreas?
Es un contrato colectivo en general para todas las áreas.
3.- ¿En qué consiste dicho contrato?
En jornadas laborales normales de 8 horas diarias con autorización de
2 horas extras diarias para prevenir accidentes laborales por
cansancio, pago de utilidades anuales, aguinaldos, vacaciones de 20
días al año 10 días cada 6 meses, seguro médico (IMSS) infonavit,
prestaciones y jubilación.
4.- ¿Qué garantías o beneficios le ofrece el sindicato?
Uno de los beneficios es que por parte del sindicato conozco las
inquietudes de los trabajadores ya que sería muy difícil atender a
todos y cada uno de ellos y por medio del sindicato podemos resolver
los problemas que se presentan.
Las garantías es que contamos con un contrato de trabajo y si todos sabemos nuestros derechos y obligaciones, yo como patrón y ellos como empleados.
5.- ¿Se siente usted cómodo con su contrato colectivo de
trabajo?
Desde luego que sí, los integrantes del sindicato y yo gozamos de una
muy buena relación, realzamos reuniones 2 veces por mes para
mantenernos al día con las necesidades de los empleados y las
mejoras de la empresa.
6.- ¿Atenido algún problema en su empresa con el cual haya
tenido incitación a huelga?
Recuerdo que hace algunos años tuvimos un problema leve con los
empleados por un tipo de material que provocaba daños en la piel,
entonces el personal se empezó a quejar porque no contaban con el
equipo adecuado para manejarlo.
7.- ¿Qué tipo de ayuda recibió del sindicato?
El sindicato da soporte y apoyo, se citó a mesa de dialogo con los
trabajadores conociendo así el tipo de problema que acontecía. Se
llegó a un acuerdo de no manejar más ese material y comprar mejor
equipo. El sindicato sirve como mediador entre los empleados y el
patrón.
PREGUNTAS REALIZADAS A DIFERENTES
TRABAJADORES DURANTE EL RECORRIDO
1.- ¿El patrón respeta sus derechos laborales?
Sí, el lugar de trabajo es adecuado y el patrón mantiene un buen trato con todos
los trabajadores sin importar de que área sean, tenemos buenas prestaciones y
cada cierto tiempo nos dan equipo de protección nuevo y se les da servicio a la
maquinaria para evitar accidentes.
2.- ¿Ha tenido usted que utilizar el sindicato para solucionar algún problema
laboral?
No, solo para trámites normales como para conseguir un préstamo, casa o
permisos.
3.- ¿Lo presionaron u obligaron a pertenecer al sindicato al que pertenece?
No, fue por decisión propia, además estoy de acuerdo con los estatutos del
sindicato y me siento a gusto con los compañeros que nos representan.
4.- ¿Cree usted que el sindicato de esta empresa cumple con su parte?
Sí, hasta ahora el sindicato nos ha apoyado y orientado en todo lo que hemos
necesitado, sobre todo en el trabajo, y además de apoyarnos de manera oficial por
ser nuestros representantes nos apoyan moralmente porque todos somos amigos.
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